11月12日，韓國三星電子公司與硅谷之間的不解之緣已經結下30多年，過去幾年三星一直加強在硅谷的投資與業務。這期間，三星曾取得許多成功，但也挫折不斷。美國知名科技網站CNET刊文認為，三星進軍硅谷之旅依然長路漫漫。
三星追趕硅谷快節奏
三星總裁兼設備解決方案部門策略長孫英權(Young Sohn)知道，如果三星要想在快節奏的硅谷引發轟動，他必須更快地行動起來。為此2013年1月份，孫英權返回韓國總部。不到一天，他贏得三星電子CEO、董事會副主席權五鉉(Oh-Hyun Kwon)的支持，斥資1億美元在美國投資于初創企業。孫英權在三星催化基金(Samsung Catalyst Fund)的記者招待會上宣布了這個消息，此后1個月以來，他已經投資24家公司。
三星有“快速行動”的美譽。但是按照其規模來看，不到24小時即批準在美國進行大規模投資的決定，依然讓人覺得有些倉促。孫英權稱這是“最快速的1億美元決策”。三星有這樣做的緊迫理由。即使三星是世界上最大的電視和移動設備制造商，但在很大程度上其依然是個迷。大多數人無法告訴你三星的具體業務，其高管團隊中沒有像蘋果創始人史蒂夫·喬布斯（Steve Jobs）或Facebook創始人馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）這樣家喻戶曉的名字。走在美國街頭上，隨便問科技工人三星CEO是誰，他們可能都會覺得茫然。
而在硅谷，無論是隨機會議還是街頭偶遇，無論是餐館或是旅途，處處都可能達成協議，三星似乎已經失去行動力。與此同時，作為三星在智能手機和平板電腦領域最大的競爭對手，蘋果正在加州庫比蒂諾建造占地26萬平方米的新總部，以便將其員工與合作伙伴聚集到一個屋檐下，增加他們“不期而遇”的幾率，喬布斯認為這是成功的關鍵。
三星在硅谷投資有其必要性。投資硅谷意味著三星可以網羅當地人才，加強與風險投資人、企業家、合作伙伴以及初創企業接觸，以此為三星處于困境中的軟件和服務部門尋求創新。對于孫英權和其他硅谷高管來說，這也是改變公司心態的良機。在那些沒有失敗烙印的地方建立商鋪，他們更愿意在非韓國企業文化氛圍中試驗運行。孫英權在硅谷門羅公園沙丘路辦公室中接受采訪時說：“授權真的非常簡單，我們能看到韓國無法看到的東西！”
到目前為止，三星在其開發者大會上已經收獲了一些成功。三星開發者大會于周二在舊金山開始，為期3天的會議已經連續第二年在舊金山舉行，蘋果與谷歌也曾在同一個會場舉行年度開發者大會。三星的目的是在應用開發者中獲得支持，讓他們為專門給三星設備開發應用感到驕傲和自豪。
三星沒有透露將有多少開發者參加會議，但去年有1300人參加。許多合作伙伴熱衷于與三星探討些他們正在從事的工作，對三星推出的許多新硬件予以稱贊，對三星設備吸引的用戶數量增長感到期待。與此同時，其他人認為三星依然需要解決如何能與硅谷保持一致步調的方案，即使這種方案很難獲得三星韓國母公司贊同。硅谷風投公司Andreessen Horowitz創始人馬克·安德森（Marc Andreessen）說：“要想成為三星重要伙伴，你必須去韓國。”
三星與硅谷的不解之緣
談及三星與硅谷的關系，你會驚訝于兩者實際上的淵源。大約30多年前，三星就已經在舊金山灣區設置辦事處，進行顯示器、半導體的研發與銷售。在過去幾年中，三星不斷加強在硅谷業務。從明年夏季開始，三星的零部件業務將搬到加州圣何塞占地10萬平方米的總部中，那里距離蘋果總部約20公里。專注于軟件、用戶體驗以及服務的三星美國研究中心(Samsung Research America)，今年正遷入山景城3.6萬平方米的研發實驗室，那里距離谷歌總部約5公里。
三星還在大舉招聘人才，增加硬件、軟件以及服務部門專業知識儲備。三星目前在硅谷有4000名雇員，比2年前增加30%。盡管與全世界80個國家總共28.6萬名三星員工相比，這一比例很小，但其已經超過熱門初創企業AirBNB、Dropbox、Pinterest以及Uber全球員工總和。
孫英權預測，在未來5年中，三星將成為硅谷中雇員人數最多的10大公司之一，甚至進入前五。這將包括舊金山灣區所有科技公司，包括蘋果、思科、谷歌以及洛克希德·馬丁等科技巨頭。
許多三星新招聘的人才都被分配到四個行業，包括孫英權的戰略創新中心（SSIC，尋求新技術、合作伙伴以及硬件投資，通常著眼于長期觀點）、三星美國設計中心（SDA，建造三星最華麗的新產品，包括Gear Fit以及曲面Gear S智能手表）、開放創新中心（OIC，運行加速器、建立合作伙伴關系、并購和投資專注軟件與服務的初創公司）、美國媒體解決方案中心（MSCA，為三星設備建造軟件和服務，為公司產品開發應用的軟件開發商合作）。
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