5月22日，據外媒報道，電動汽車制造商特斯拉人力資源主管瓦萊麗·沃克曼（Valerie Workman）于當地時間周三晚間給員工發電子郵件，證實其位于加州弗里蒙特的汽車裝配廠和內華達州斯帕克斯的電池工廠都已經恢復“正常運營”，并呼吁工人盡快返崗復工。
在這份備忘錄中，特斯拉宣布將恢復考勤政策，并作出部分修改，以鼓勵員工重返工作崗位。沃克曼在電子郵件中，特斯拉將在當地時間本周五恢復考勤，并增加了新的條款：那些想要因為擔心脆弱家庭成員感染病毒而待在家里的員工，必須特斯拉人力資源部提交相關文件描述自己所處的情況，并申請無薪休假。一旦獲得批準，他們可以休無薪假到五月底。
按照特斯拉的考勤政策規定，如果員工在沒有累積個人休假時間的情況下翹班，或者未經經理批準擅自使用個人休假時間，可能被扣積分。通常情況下，每次缺勤會被扣2分，遲到會扣1分。根據該政策，被扣5至6分的員工就可以被解雇。
在通知員工工廠恢復運營的同時，特斯拉也在郵件中公布了其所采取的安全預防措施，包括向工人發放口罩，在工廠門口進行體溫篩查等。過去幾天，特斯拉正逐步將員工召回加州和內華達州工廠工作。不過有些工人仍然害怕返回工作崗位，特斯拉一直警告稱，如果他們拒絕特斯拉的召回，可能會失去領取失業救濟金的資格。
為了遏制新冠疫情在社區傳播，特斯拉弗里蒙特工廠所在的阿拉米達縣公共衛生部門對特斯拉工廠的運營進行了限制。3月24日，特斯拉將其位于美國的主要工廠基本運營削減至最低限度，之后馬斯克和特斯拉對該縣提起了訴訟。但在5月9日，特斯拉無視當地衛生機構命令重新開放了工廠。5月17日，經過多日的反復交涉，阿拉米達縣正式批準了特斯拉的復工計劃。
在此期間，馬斯克曾威脅要將特斯拉總部以及制造業務遷出加州。然而，加州州長加文·紐瑟姆（Gavin Newsom）日前接受采訪時表示，他并不擔心特斯拉或馬斯克會很快做出這些舉動。他說：“我和他談過很多次，我們致力于他幾十年來始終推動的成功、創新和低碳、綠色增長經濟，加州也在加速發展。”
特斯拉正試圖迅速將產量提高到停產前的水平，以便在季度末之前交付盡可能多的汽車。特斯拉受到了新冠疫情的嚴重影響。
以下為沃克曼電子郵件全文：
5月18日，舊金山灣區衛生官員放松了“就地避難”限制，這是在遏制新冠疫情方面取得持續進展的結果。具體地說，他們引用了有利的健康數據，這些數據顯示新冠狀病毒感染病例和住院人數有趨于穩定或下降的趨勢，檢測數量也有所增加。這對我們社區的健康來說是個好消息，某些地區開始重新開放令人感到興奮。
舊金山灣區的指導方針允許制造商恢復正常運營，并放松對零售、倉儲和其他行業的限制，前提是他們都必須遵守所有必要的安全預防措施。這一命令，加上阿拉米達縣事先批準我們恢復工作的健康和安全規程，以及健康和安全數據的改善，意味著我們在美國的工廠正在恢復工作。
具體來說，這意味著弗里蒙特工廠和內華達州電池工廠帶來了重要更新：
第一， 我們將于5月22日（本周五）恢復考勤政策，新規定如下：那些想要因為擔心脆弱家庭成員感染病毒而待在家里的員工，必須特斯拉人力資源部提交相關文件描述自己所處的情況，并申請無薪休假。一旦獲得批準，他們可以休無薪假到五月底。如果你正在接受特斯拉或醫生指導的隔離，出現新冠病毒感染癥狀，或病毒檢測為陽性，將不受考勤政策的約束，應繼續留在家中。請通知你的經理，福利團隊成員將與你聯系，討論疫情期間帶薪休假的問題。
第二，對于那些在這段富有挑戰性的時期繼續工作的人，額外領取報酬的時間將延續到5月31日。
第三，所有健康和安全預防措施必須繼續得到遵守，我們將實施額外的檢查和審計，以確保這些政策得到貫徹。
這封電子郵件更新僅適用于我們在阿拉米達縣弗里蒙特工廠和內華達州電池工廠的生產員工以及生產相關的辦公室工作人員。那些此前在家工作的人應該這樣保持。在美國某些地區，額外的限制還在繼續，因此只有在你的經理、人力資源合作伙伴或其他特斯拉代表通知你回去工作時，你才可以回來報到。
感謝所有人長期以來的努力，幫助我們的特斯拉團隊保持安全和健康。謝謝大家！
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